FOR LEDERE SOM ØNSKER SEG MER GJENNOMFØRINGSKRAFT
Hvorfor lykkes noen ledere med å skape gjennomføringskraft – mens andre strever?
________________
Gjennom mer enn 20 år med ledere, team og organisasjoner har jeg forsøkt å forstå hva som egentlig påvirker samarbeid, ansvarlighet og resultater.
I denne presentasjonen deler jeg ledertrådene som har endret måten jeg ser ledelse på – og hvorfor nøkkelen til prestasjon ofte finnes et helt annet sted enn vi tror.
Få gratis tilgang til presentasjonen
Kjenner du deg igjen?
__________________
Selv med dyktige mennesker rundt deg opplever du kanskje at:
🔸 Beslutninger ikke får ønsket gjennomslag
🔸 Samarbeid blir mer krevende enn nødvendig
🔸 Ansvarlighet varierer
🔸 Frustrasjoner bygger seg opp over tid
🔸 Potensialet i organisasjonen ikke blir fullt utløst
Det betyr ikke nødvendigvis at mennesker mangler kompetanse.
Kanskje ligger forklaringen et annet sted.
I presentasjonen oppdager du:
Mennesker opplever ikke virkeligheten likt
Hvorfor mennesker kan oppleve samme situasjon helt forskjellig
Forskjellighet er
ikke problemet
Og hvorfor forståelse ikke er det samme som enighet.
Det usynlige påvirker resultatene
Mer enn de fleste ledere
er klar over.
Blindsoner forsvinner
ikke av seg selv
Hvorfor utvikling sjelden
skjer alene.
Det vi ser får oppmerksomhet.
Det vi ikke ser påvirker resultatene.
________________
De fleste organisasjoner arbeider systematisk med:
MÅL | KPI-er | Kompetanse | Oppfølging
Men hva påvirker egentlig menneskers vilje til å bruke kompetansen sin fullt ut?
Det spørsmålet ble starten på en oppdagelsesreise som fortsatt fascinerer meg.
Hvem er jeg?
TOM ESPEN SYRRIST
Jeg jobber med det som skaper gjennomføringskraft i mennesker, team og organisasjoner.
Gjennom mer enn 20 år har jeg arbeidet med ledere, team og organisasjoner.
Underveis oppdaget jeg noe som har blitt grunnleggende for alt jeg gjør.
Gjennomføringskraft handler sjelden om mangel på kompetanse.
Oftere handler det om hvordan mennesker fungerer – hver for seg og sammen.
Det er denne forståelsen som ligger til grunn for arbeidet mitt i dag.
🔸 20+ års erfaring
🔸 Lederutvikling
🔸 Teamutvikling
🔸 Coaching
🔸 Organisasjonsutvikling
Klar for å se presentasjonen?
________________
Hvis du er nysgjerrig på hva som faktisk påvirker samarbeid, gjennomføringskraft og resultater, håper jeg du blir med videre.
